Ascolta
Conversazioni vocali individuali e autentiche per comprendere l'esperienza delle persone.
Kira AI · Readiness organizzativa
Il potenziale della tua organizzazione. Finalmente visibile.
KIRA ascolta le persone attraverso conversazioni AI individuali, misura la readiness organizzativa e identifica le priorità su cui costruire percorsi formativi mirati.
01 / Perché Kira
Dalla voce delle persone alle priorità aziendali.
Ogni organizzazione custodisce energie e opportunità di crescita. Kira aiuta a farle emergere, dando voce a chi la vive ogni giorno.
Comprende
Insight aggregati di gruppo per leggere la Readiness Organizzativa.
Sviluppa
Una base concreta per progettare interventi formativi verticali insieme alla tua azienda.
02 / Il percorso
Dall’ascolto allo sviluppo.
Tre passaggi collegati per trasformare la voce delle persone in nuove possibilità di crescita.
Active Listening
One to One SessionKira dialoga con le persone, uno a uno, in modo autentico.
Organizational Readiness
Group AnalysisDal livello individuale a una restituzione organizzativa per individuare punti di forza e aree di attenzione.
Deep Learning
Strategic LearningFacciamo emergere le linee di active learning specifiche sulle priorità evidenziate.
- RunnerLevel 1
- BuilderLevel 2
- BelieverLevel 3
- DreamerLevel 4
03 / Organizational Readiness
Una nuova prospettiva sulla tua organizzazione.
Kira restituisce un report complesso di come le persone vivono la propria realtà lavorativa. Un modello scientifico basato su KPI concreti:
- Senso del lavoro e direzione
- Energia potenziale e leadership
- Collaborazione tra generazioni
04 / Deep Learning
Dagli insight ai percorsi di sviluppo.
La Readiness Organizzativa diventa il punto di partenza per progettare learning specifici sulle reali priorità dell’organizzazione.
Leadership Development
Change Readiness
Team Collaboration
People Empowerment
05 / Richiedi una demo
Il prossimo passo per la tua organizzazione inizia qui.
- Prima di avviare un percorso di formazione
- Prima di affrontare un cambiamento organizzativo
- Prima di definire nuove strategie di people management
Ti mostriamo come Kira trasforma le conversazioni con le persone in insight concreti per orientare le scelte HR e progettare interventi mirati: formazione manageriale, team coaching, percorsi di formazione individuale e change management.
Ascolta le persone. Comprendi la readiness organizzativa. Sviluppa il potenziale.