Sgravio contributivo
Esonero fino all’1% dei contributi previdenziali a carico dell’azienda, con un tetto di 50.000 € l’anno, previsto per il triennio 2026–2028.
Sara AI · Conciliazione Agent
Pre-verifica di idoneità alla certificazione UNI/PdR 192:2026
Sara è l’agente AI per la pre-verifica UNI/PdR 192:2026.
Ti dice, dati alla mano, quanto sei vicino alla certificazione
e allo sgravio contributivo che ne deriva.
SARA · AGENTE AI01 / Perché conviene
Cos’è la UNI/PdR 192 e perché conviene.
La UNI/PdR 192:2026 certifica un sistema strutturato di conciliazione vita-lavoro:
politiche, obiettivi, indicatori e verifiche. Ottenerla porta vantaggi concreti.
Welfare & ESG
Trasforma le iniziative di welfare in un sistema misurabile, con dati utili per il bilancio di sostenibilità e i criteri ESG.
Internal marketing e retention
Dimostra alle tue persone che l’equilibrio vita-lavoro è una politica aziendale, non un benefit occasionale. E aiuta a trattenerle dopo maternità, paternità e congedi.
Vantaggio competitivo
Una certificazione rilasciata da un ente terzo, da far valere con clienti, partner e nei bandi pubblici.
02 / Il percorso
Come funziona il percorso.
Quattro passaggi, dalla registrazione al report finale. Sara ti guida in ognuno.
Registrazione e dati azienda
Ragione sociale, settore e numero di collaboratori: bastano pochi dati per attivare la pre-verifica.
Pre-verifica guidata
Sara ti guida in una checklist su politiche, governance, KPI e documenti già presenti in azienda.
Intervista AI
Poche domande mirate sulle aree in cui mancano dati o evidenze, per completare il quadro.
Report con esito a semaforo
Esito Verde, Giallo o Rosso e una gap analysis con le azioni da fare per arrivare all’audit.
Sara è una pre-verifica, non un audit: non rilascia la certificazione, ti dice se sei pronto per ottenerla.
REPORT DI PRE-VERIFICAEsempio illustrativo
Esito complessivoGialloGap analysis con i passi per arrivare alla certificazione
- Politica di conciliazione formalizzata
- Figura responsabile e gruppo di lavoro
- Piano strategico annuale
- Ascolto dei bisogni delle persone
- KPI e verifica interna annuale
03 / Gli ambiti
Cosa guarda la certificazione.
Non bastano singole iniziative:
serve un sistema di gestione.
Sara verifica in anticipo i requisiti controllati in audit:
- Politica di conciliazione formalizzata
- Gruppo di lavoro con una figura responsabile
- Piano strategico aggiornato ogni anno
- Ascolto dei bisogni delle persone
- KPI misurati e verifica interna annuale
04 / Le aree della certificazione
7 aree, un unico obiettivo.
La UNI/PdR 192:2026 valuta l’azienda su sette aree tematiche.
Sara ti dice a che punto sei in ciascuna.
Organizzazione del lavoro e flessibilità
Supporto alla maternità
Supporto alla genitorialità
Supporto agli impegni di cura
Salute e benessere
Sostegno economico e servizi per le famiglie
Sviluppo professionale e continuità di carriera
05 / Simulatore sgravio
Quanto vale per la tua azienda?
Stima in tempo reale lo sgravio contributivo annuo:
fino all’1% dei contributi a carico dell’azienda,
entro un tetto di 50.000 € l’anno.
Avanzato
Sgravio stimato—Inserisci almeno il numero di addetti/e per vedere la stima.
NB: stima puramente indicativa. Per un calcolo preciso rivolgiti al tuo commercialista o al consulente del lavoro.
06 / Fai una pre-certificazione
Scopri quanto sei vicino alla certificazione.
Compila il modulo:
ti ricontattiamo per attivare la tua pre-verifica con Sara.